色彩心理学家主张，喜爱补色关系的夫妻，会相处得极为和乐融洽。例如：一个喜爱蓝色的女性最好找个喜爱黄色（蓝色的补色）的男性较理想。喜爱褐色及灰色者，是属于脚踏实地、未雨绸缪型的人，所以，适宜从事公务员、研究工作、银行家、律师会计等职业。如果你的子女喜爱制服的卡其颜色，则不妨指导他（她）往这方面前进。

　　人们常遇这种困扰：“我那个小儿子，他的个性懦弱而寡断，缺少男孩子应有的气概，该怎么办呢？”.

　　 我们的建议是：“如果到初中二、三年级时，他依然缺乏勇孩子气概，那么，想办法让他多接触刺激性的红色。”.

　　 此种培养方式，在生理学上是颇有根据的。因为，青春期的男孩子“男性荷尔蒙”分泌较旺盛，而红色有刺激荷尔蒙分泌的效果；只要增加男性荷尔蒙的分泌，即可形成男性粗犷的本质。反之，淡紫色有促进女性荷尔蒙分泌的作用，所以，阴盛阳衰而又喜欢以紫色装潢的家庭，易使家中的男孩缺乏应有的气魄，个性趋于懦弱，缺乏自主性，有倾向女性化的趋势。

　　 在没办法改变阴阳的比例下，唯有求诸色彩心理学，为避免倾向女性化，为人父母者，可让家中的男孩子，多穿红色系统的服装，这样一来，可在无形中增加男孩的男性荷尔蒙的分泌，而培养其男性的性格，这是利用色彩心理学隔断培养性格的例子之一。